Program kafeteryjny- skuteczny sposób motywowania pracownika

System nagród i kar jest nieodłącznym elementem związanym z pracą w różnych przedsiębiorstwach. Wieloletnia praktyka wskazuje, iż nagrody są znacznie silniejszym bodźcem do wzrostu zaangażowania pracowników. W latach osiemdziesiątych dwudziestego stulecia opracowano zupełnie nowy system wynagradzania zatrudnionych osób, który stanowił zapowiedź nowoczesnego, zaskakująco skutecznego podejścia do spraw związanych z opłacaniem pracowników. Program kafeteryjny, polegający na różnych bonusach sprawia, iż pracownik pracuje znacznie wydajniej. Up Bonus, firma świadcząca usługi w zakresie różnych programów lojalnościowych i benefitowych zachęca pracodawców do wdrożenia systemu bonusowego, gdyż dzięki temu w prosty i elastyczny sposób można zarządzać różnymi dodatkowymi świadczeniami. Pracownicy bardzo pozytywnie odbierają ten system, ponieważ program kafeteryjny stwarza możliwość korzystania ze świadczeń, które w zwykłych warunkach są dość kosztowne, na przykład z karnetów do siłowni lub na basen, dopłat do kursów językowych, a nawet z dodatkowej opieki medycznej.